Zanima me mogu li produžiti vrijeme otkaznog roka ako sam u razdoblju otkaznog roka obolio i otišao na bolovanje?
Prema čl. 113. st. 2. Zakona o radu (NN, br. 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13.) otkazni rok ne teče za vrijeme privremene nesposobnosti za rad, što znači da se u slučaju bolovanja otkazni rok produžuje za onoliko dana koliko traje privremena nesposobnost za rad. U slučaju kad se ugovor o radu prekida istekom roka ugovora o radu na koji je sklopljen (primjerice, ugovor o radu na određeno vrijeme) primjenjuje se članak 38. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju (NN, br. 80/13). To znači da do isteka otkaznog roka, odnosno do odjave s obveznih osiguranja, poslodavac radniku u slučaju bolovanja treba isplatiti naknadu plaće za vrijeme bolovanja ako ono traje do 42 dana. U slučaju kad bi za vrijeme otkaznog roka bolovanje premašilo 42 dana, od 43. dana naknadu plaće isplaćuje HZZO na svoj teret, tj. u slučaju privremene nesposobnosti za rad koja je nastala za vrijeme otkaznog roka treba postupiti kao i u slučaju bilo kojeg drugog bolovanja.
Alan VAJDA, mag. iur.
