Kakva prava imaju radnici koji su radili u sezoni berbe, a rad im nije plaćen?
Poslodavac je dužan platiti radnika nakon obavljenog rada bez obzira radi li se o sezonskom poslu ili ne. Visina plaće, radno mjesto, trajanje, odmori i sve što je vezano uz rad trebalo bi biti sadržano u ugovoru o radu. Od poslodavca trebate zatražiti obračun neisplaćene plaće koji predstavlja ovršnu ispravu, na temelju takvog obračuna plaće možete putem Financijske agencije pokrenuti protiv poslodavca postupak naplate. Ako vam poslodavac ne želi predati takav obračun ili obračun nema sve elemente, koje poseban pravilnik predviđa, da bi obračun bio ovršna isprava, možete putem općinskog suda na čijem području imate prebivalište pokrenuti postupak protiv poslodavca radi isplate plaće.

D. S., dipl.iur.

Prethodni članakGradnja prometnice na privatnom zemljištu
Sljedeći članakOdržan okrugli stol ”Utjecaj krize u Agrokoru na budućnost hrvatske poljoprivrede”
Gospodarski list
Gospodarski list – sve što vrijedi znati u poljoprivredi Gospodarski list najstariji je i najčitaniji hrvatski časopis za poljoprivredu, s tradicijom dugom preko 180 godina. Kroz tri stoljeća pomaže poljoprivrednicima stručnim, aktualnim i korisnim sadržajem te i danas svakih petnaest dana stiže na adrese svojih vjernih pretplatnika. Naši autori su priznati stručnjaci, znanstvenici i poljoprivrednici. Uz tiskana i online izdanja, posjeduje bogatu biblioteku knjiga pod nazivom - Obitelj i gospodarstvo, organizira razne stručne konferencije iz područja agrobiznisa, kroz društvene mreže aktivno sudjeluje u svakodnevnici ljubitelja prirode i poljoprivrede. Opravdano je najveći specijalizirani - poljoprivredni medij u regiji. Cilj Gospodarskog lista je ostao isti od prvog broja – znanjem jačati poljoprivredu i selo.