Prvi dio članka pročitajte OVDJE
Prema odredbama sadržanim u članku 9. zakona, poslodavac, koji zapošljava sezonskog radnika u poljoprivredi, dužan je za toga radnika, kupnjom vrijednosnog kupona platiti dnevne doprinose za obvezna osiguranja, obračunate na dnevnu osnovicu, dok se pod doprinosima za obvezna osiguranja, podrazumijeva doprinos na osnovicu za mirovinsko osiguranje, doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje za osiguranika toga osiguranja, te doprinos za zaštitu zdravlja na radu i za zapošljavanje.
Dnevna osnovica za obračun doprinosa je umnožak iznosa prosječne plaće i koeficijenta 0,35 podijeljen brojkom 30. Stoga je ministar financija donio Odluku o najnižem dnevnom iznosu plaće sezonskog radnika u poljoprivredi za 2016. godinu koja je objavljena u Narodnim novinama br. 137/15., te je u primjeni od 1. siječnja 2016. godine. Najniži dnevni iznos neto plaće koju je poslodavac dužan isplatiti sezonskom radniku koji obavlja privremene, odnosno povremene sezonske poslove u poljoprivredi, za 2016. godinu nakon obračuna i obustave poreza na dohodak i prireza poreza na dohodak, ne može biti niži od 72,95 kuna. Na iznos plaće, odnosno iz iznosa plaće, ne obračunavaju se i ne uplaćuju doprinosi za obvezna osiguranja po stopama prema posebnom propisu, jer su ista uplaćena unaprijed kupnjom vrijednosnog kupona.
Članak 10. propisuje da se Ugovor o sezonskom radu za obavljanje privremenih, odnosno povremenih sezonskih Sezonski rad u poljoprivredi za 2016. (2) Nastavljamo s prikazom uvjeta za privremeno i povremeno zapošljavanje na sezonskim poslovima u poljoprivredi u Republici Hrvatskoj za 2016.godinu. Zapošljavanje na privremenim, odnosno povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi poslova u poljoprivredi sklapa prije početka rada, za svaki radni dan, predajom i prihvatom vrijednosnog kupona, te njegovim evidentiranjem na propisanom obrascu ugovora o sezonskom radu u poljoprivredi.
Nadzor nad primjenom Zakona o poticanju zapošljavanja
Odredbama sadržanim u članku 14. propisano je da Upravni nadzor nad primjenom ovoga Zakona i na temelju njega donesenih propisa obavlja ministarstvo nadležno za rad, a Inspekcijski nadzor nad provedbom ovoga Zakona i na temelju njega donesenih propisa obavlja tijelo državne uprave nadležno za inspekciju rada, a u dijelu obračuna i naplate doprinosa za financiranje obveznih osiguranja, te obračuna i plaćanja poreznih obveza tijelo državne uprave nadležno za financije.
Prekršajne odredbe
Obzirom da su odredbom članka 15. Zakona propisane prekršajne odredbe, dajemo prikaz samo onih koje se odnose na sezonsko zapošljavanje u poljoprivredi, pa je tako u navedenom članku stavku 1. propisano da će se: Novčanom kaznom od 50.000,00 do 100.000,00 kuna kazniti za prekršaj poslodavac pravna osoba:
ako sezonskog radnika u poljoprivredi zaposli na poslovima koji se ne smatraju privremenim, odnosno povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi,
ako ugovor o sezonskom radu za obavljanje privremenih, odnosno povremenih sezonskih poslova u poljoprivredi, za svaki radni dan ne sklopi prije početka rada,
ako zaposli sezonskog radnika u poljoprivredi u trajanju dužem od devedeset dana tijekom kalendarske godine,
ako ugovor o sezonskom radu za obavljanje privremenih, odnosno povremenih sezonskih poslova u poljoprivredi, sklopi s osobom izuzetom člankom 2. stavkom 1. podstavkom 4. ovoga Zakona, ili s maloljetnikom, ili s osobom koja koristi rodiljna ili roditeljska prava prema posebnom propisu.
Sadržaj i oblik ugovora o sezonskom radu u poljoprivredi i vrijednosnog kupona
Odredbama Pravilnika o sadržaju i obliku ugovora o sezonskom radu u poljoprivredi propisan je sadržaj i oblik ugovora o sezonskom radu u poljoprivredi i vrijednosnog kupona, te postupak izdavanja, zamjene, distribucije, prodaje, evidentiranja podataka i vođenje registra vrijednosnih kupona. Naime, člankom 2. citiranog Pravilnika propisano je da Ugovor o sezonskom radu za obavljanje privremenih, odnosno povremenih poslova u poljoprivredi sadrži sljedeće podatke:
1) ime, prezime, osobni identifikacijski broj i adresu stanovanja sezonskog radnika u poljoprivredi,
2) dan, mjesec i godinu rada sezonskog radnika u poljoprivredi,
3) naziv, OIB i sjedište poslodavca,
4) dnevni iznos, način i rok isplate plaće sezonskog radnika u poljoprivredi,
5) evidentiran (nalijepljen) vrijednosni kupon
6) naznaku o najdužem trajanju redovitoga radnog dana sezonskog radnika u poljoprivredi,
7) naznaku o najkraćem trajanju stanke, dnevnog i tjednog odmora sezonskog radnika u poljoprivredi.
Također je propisano da se na sezonskog radnika u poljoprivredi na odgovarajući način primjenjuju propisi koji uređuju zaštitu zdravlja i sigurnost na radu, a na zaštitu njegovih prava na odgovarajući se način primjenjuje opći propis o radu. Međutim, na sezonskog radnika u poljoprivredi koji ima sklopljen ugovor o sezonskom radu u poljoprivredi ne primjenjuju se posebni propisi kojima je uređen prestanak vođenja nezaposlene osobe u evidenciji nezaposlenih, propisi koji uređuju obustavu ili prestanak prava za vrijeme nezaposlenosti niti propisi koji uređuju prestanak isplate mirovine korisniku mirovine.
Vrijednosni kupon
Prodaja vrijednosnih kupona poslodavcima propisana je odredbom članka 11. Pravilnika na način da istu provodi Financijska agencija – FINA i to po cijeni koja je na kuponu navedena kao njegova vrijednost, time da će Financijska agencija na temelju evidencije prodanih vrijednosnih kupona, uplaćivati sredstva u korist računa Državnog proračuna Republike Hrvatske. Odredbama sadržanim u članku 12. propisano je da poslodavac koji zapošljava sezonskog radnika u poljoprivredi može neupotrijebljene vrijednosne kupone zamijeniti za gotov novac u jedinici Financijske agencije u kojoj je iste kupio najkasnije do kraja siječnja tekuće godine za prethodnu godinu, uz napomenu da se ne mogu zamjenjivati vrijednosni kuponi koji su već bili upotrijebljeni (nalijepljeni) ili su tako oštećeni da se ne može utvrditi da li su bili upotrijebljeni ili su slučajno oštećeni. Također je člankom 13. propisano da je Ministarstvo financija obvezno voditi registar izdanih vrijednosnih kupona u kojemu evidentira njihove serijske brojeve, te dan, količinu i serijske brojeve predanih vrijednosnih kupona Financijskoj agenciji. Financijska agencija obvezna je voditi registar prodanih vrijednosnih kupona, te u njemu evidentirati podatke o nazivu poslodavca, njegovom sjedištu, OIB-u, vrsti posla koje će prema izjavi poslodavca, sezonski radnici u poljoprivredi temeljem tih kupona za njega obavljati i serijskim brojevima vrijednosnih kupona koje je poslodavac kupio. Financijska agencija će Ministarstvu financija dostaviti podatke iz navedenog registra, najkasnije do kraja veljače tekuće godine za prethodnu kalendarsku godinu.
Evidentiranje sezonskog rada u poljoprivredi
Tijelo nadležno za provedbu mirovinskog osiguranja evidentirat će za osiguranika samo podatak koji se odnosi na razdoblje sezonskog rada u poljoprivredi, a koje se ne upisuje u radnu knjižicu sezonskog radnika u poljoprivredi. Također će Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje dostavljati Središnjem registru osiguranika prijavnoodjavne podatke za sezonskog radnika u poljoprivredi redovitom razmjenom podataka, a najkasnije do 25. siječnja za prethodnu kalendarsku godinu kako bi Središnji registar osiguranika, na osnovi tih podataka, izradio »Specifikaciju po osiguranicima o obračunatim doprinosima za obvezna mirovinska osiguranja « za sezonske radnike u poljoprivredi jednom godišnje, i to najkasnije do 31. siječnja za prethodnu kalendarsku godinu.
Obveze sezonskog radnika u poljoprivredi
Istekom razdoblja sezonskog rada u poljoprivredi, a najkasnije na kraju kalendarske godine, radi utvrđivanja staža osiguranja provedenog na sezonskim poslovima prema posebnom propisu, sezonski radnik u poljoprivredi je dužan tijelu nadležnom za provedbu mirovinskog osiguranja dostaviti podatak o sezonskom radu u poljoprivredi tijekom te kalendarske godine. Sezonski radnik u poljoprivredi (a ne poslodavac) dužan je Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje dostaviti podatak o sezonskom radu u poljoprivredi tijekom kalendarske godine istekom sezonskog rada u poljoprivredi, a najkasnije na kraju kalendarske godine Sezonski radnik u poljoprivredi obvezan je dostaviti Zavodu tiskanicu Zahtjeva za priznanje svojstva osiguranika – sezonskog radnika u poljoprivredi uz koji mora biti priložen Ugovor o sezonskom radu u poljoprivredi i osobna iskaznica.
