Sezonski rad u poljoprivredi za 2016. godinu

Mnogi poljoprivredni proizvođači imaju potrebu za sezonskim radnicima, no često ih teško nalaze. Najbolji način za zapošljavanje kao sezonski radnik u poljoprivredi jest izravno obraćanje tvrtki koja ima potrebu za takvom vrstom radnika. Na upit pretplatnika kojeg zanimaju uvjeti zapošljavanja sezonskih radnika u poljoprivredi, odgovara naš stručni suradnik Alan Vajda, mag.iur.

Uvjeti za privremeno i povremeno zapošljavanje na sezonskim poslovima u poljoprivredi u Republici Hrvatskoj regulirani su Zakonom o poticanju zapošljavanja (NN 57/12. i 120/12.), Pravilnikom o sadržaju i obliku ugovora o sezonskom radu u poljoprivredi (NN 64/12.), te Odlukom o najnižem iznosu plaće sezonskog radnika u poljoprivredi za 2016. godinu (NN 137/15.).
Donošenjem Zakona o poticanju zapošljavanja zasebno su regulirana nova pravila sezonskog zapošljavanja u poljoprivredi. Naime, usvajanjem novog načina zapošljavanja povremenih sezonskih radnika u poljoprivredi, navedeno predstavlja značajan korak prema suzbijanju rada na crno, te olakšava pristup tržištu rada poslodavcima i radnicima, čak i kada se radi o zapošljavanju na samo nekoliko dana, jer prije svega sam rad u poljoprivredi često ovisi i o postojećim vremenskim uvjetima.

Zakonom o poticanju zapošljavanja propisani su pojedini pojmovi koji se odnose na sezonsko zapošljavanje u poljoprivredi, te stoga razlikujemo:
1) nezaposlenu osobu bez radnog iskustva u zvanju za koje se obrazovala, osobu koja se u evidenciji tijela nadležnog za vođenje evidencije o nezaposlenima, kao nezaposlena osoba vodi duže od devedeset dana i koja nema više od jedne godine evidentiranog staža u mirovinskom osiguranju niti je staž mirovinskog osiguranja ostvarila kod inozemnog nositelja obveznog mirovinskog osiguranja, te se zapošljava na temelju ugovora o radu ili se korištenjem mjera aktivne politike u zapošljavanju, stručno ospo- Sezonski rad u poljoprivredi za 2016. godinu Mnogi poljoprivredni proizvođači imaju potrebu za sezonskim radnicima, no često ih teško nalaze. Najbolji način za zapošljavanje kao sezonski radnik u poljoprivredi jest izravno obraćanje tvrtki koja ima potrebu za takvom vrstom radnika. Na upit pretplatnika kojeg zanimaju uvjeti zapošljavanja sezonskih radnika u poljoprivredi, odgovara naš stručni suradnik Alan Vajda, mag.iur. sobljava za rad bez zasnivanja radnog odnosa
2) dugotrajnu nezaposlenu osobu, osobu koja se, bez obzira ima li evidentiran staž u mirovinskom osiguranju ili je staž mirovinskog osiguranja ostvarila kod inozemnog nositelja obveznog mirovinskog osiguranja, u evidenciji tijela nadležnog za vođenje evidencije o nezaposlenima, kao nezaposlena osoba vodi neprekidno duže od dvije godine te se zapošljava na temelju ugovora o radu
3) korisnika mirovine, osobu koja je ostvarila pravo na mirovinu prema propisima Republike Hrvatske, države članice Europske unije ili države s kojom je Republika Hrvatska sklopila ugovor o socijalnom osiguranju
4) tražitelja zaposlenja, osobu koja se želi zaposliti na privremenim, odnosno povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi, osim osobe koja:
a) je zaposlena osoba, odnosno samozaposlena osoba i osoba koja se nalazi u nekom radnom ili socijalnom statusu na temelju kojega je obvezno osigurana prema posebnim propisima koji uređuju obvezna osiguranja
b) je zaposlena na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme za stalne sezonske poslove, u razdoblju u kojem obavlja ugovorene poslove
c) ima utvrđenu opću nesposobnost za rad
d) osobu koja je osigurana na produženo osiguranje prema posebnom propisu koji uređuje mirovinsko osiguranje, osim ako je osigurana na produženo osiguranje za vrijeme nezaposlenosti, tijekom privremenog ili sezonskog prekida obavljanja djelatnosti ili za vrijeme nezaposlenosti pomorca nakon prestanka ugovora o radu na određeno vrijeme
5) poslodavac koji može koristiti olakšice pri zapošljavanju, odnosno koji stručno osposobljava korištenjem mjera aktivne politike u zapošljavanju, fizička ili pravna osoba koja nezaposlenu osobu zapošljava, odnosno stručno osposobljava za rad
6) poslodavac koji može zapošljavati na privremenim, odnosno povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi, fizička ili pravna osoba koja obavlja registriranu poljoprivrednu djelatnost ili fizička osoba nositelj obiteljskog poljoprivrednog gospodarstva evidentiranog u odgovarajućem upisniku
7) sezonski radnik u poljoprivredi, nezaposlena osoba, korisnik mirovine ili tražitelj zaposlenja koji, na temelju ugovora o sezonskom radu, obavlja privremene, odnosno povremene sezonske poslove u poljoprivredi
8) vrijednosni kupon, javna isprava kojom se dokazuje da je poslodavac za sezonskog radnika u poljoprivredi uplatio doprinose za obvezna osiguranja prema dnevnoj osnovici.

Pojavni oblici privremenih i povremenih sezonskih poslova u poljoprivredi
Odredbom članaka 2. stavak 1. Zakona propisani su pojavni oblici privremenih, odnosno povremenih sezonskih poslova u poljoprivredi, time da su to poslovi na području: – bilinogojstva koji obuhvaća pripremu zemljišta, sjetvu, sadnju, cijepljenje, uzgojne mjere, rezidbu, plijevljenje, prorjeđivanje, pikiranje, presađivanje, zaštitu bilja, žetvu, berbu, sakupljanje, premještanje uroda, sortiranje, doradu, preradu i pakiranje, utovar i istovar poljoprivrednih proizvoda ili repromaterijala, – stočarstva koji obuhvaća striženje, mužnju, janjenje, jarenje, prikupljanje i čuvanje stada, te premještanje košnica i vrcanje meda, sakupljanje i sortiranje jaja, prikupljanje i utovar peradi, čišćenje objekata između proizvodnih ciklusa, utovar i istovar stoke ili hrane za životinje, – ribarstva koje obuhvaća gospodarski ribolov na moru i slatkim vodama, morsko ribarstvo, odnosno lov na plivarici i izlov tramatom, sortiranje i pakiranje ribe, skupljanje školjaka, te preradu ribe i drugih vodenih organizama.
Kategorije poslodavaca koji mogu zapošljavati na sezonskim poslovima u poljoprivredi:
fizička ili pravna osoba koja obavlja registriranu poljoprivrednu djelatnost (npr. obrt, zadruga itd.) – fizička osoba nositelj obiteljskog poljoprivrednog gospodarstva evidentiranog u odgovarajućem upisniku
Kategorije osoba koje ne mogu poslodavci zaposliti na sezonskim poslovima u poljoprivredi Poslodavac ne smije sklopiti ugovor o sezonskom zapošljavanju sa:
1) zaposlenom osobom
2) samozaposlenom osobom
3) osobom koja se nalazi u nekom radnom ili socijalnom statusu na temelju kojeg je obvezno osigurana prema posebnim propisima koji uređuju obvezna osiguranja
4) osobom zaposlenom na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme za stalne sezonske poslove, u razdoblju u kojem obavlja ugovorene poslove
5) osobom koja ima utvrđenu opću nesposobnost za rad
6) osobom koja je osigurana na produženo osiguranje prema posebnom propisu koji uređuje mirovinsko osiguranje, osim ako je osigurana na produženo osiguranje za vrijeme nezaposlenosti tijekom privremenog ili sezonskog prekida obavljanja djelatnosti ili za vrijeme nezaposlenosti pomorca nakon prestanka ugovora o radu na određeno vrijeme
7) maloljetnikom
8) osobom koja koristi rodiljna ili roditeljska prava prema posebnom propisu

Kategorije sezonskih radnika u poljoprivredi
Sezonski radnik u poljoprivredi, nezaposlena je osoba, korisnik mirovine ili tražitelj zaposlenja koji, na temelju ugovora o sezonskom radu, obavlja privremene, odnosno povremene sezonske poslove u poljoprivredi.

Članovi obitelji koji mogu pomagati kod sezonskog rada u poljoprivredi

Sukladno zakonskim propisima naznačeno je da članovi obitelji poslodavca fizičke osobe, mogu toj fizičkoj osobi pomagati u obavljanju privremenih, odnosno povremenih sezonskih poslova u poljoprivredi, bez obveze sklapanja ugovora o sezonskom radu za obavljanje privremenih, odnosno povremenih sezonskih poslova u poljoprivredi, time da su to slijedeće kategorije osoba:
• supružnik
• srodnici po krvi u ravnoj lozi i njihovi supružnici (djedovi i bake, roditelji, djeca, unuci i praunuci)
• srodnici po krvi u pobočnoj lozi i njihovi supružnici (braća i sestre te njihovi potomci, braća i sestre oca i majke, te njihovi potomci)
• srodnici po tazbini i njihovi supružnici (roditelji supružnika, braća i sestre supružnika te njihovi potomci), pastorčad i posvojenici i njihovi supružnici
• korisnik udomiteljstva kojem ta fizička osoba pruža uslugu udomiteljske skrbi
• osoba koju je ta i fizička osoba dužna uzdržavati, te
• osoba s kojom je ta fizička osoba u izvanbračnoj zajednici Također, poslodavcu fizičkoj osobi koja kao poslodavac zapošljava na privremenim, odnosno povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi, u obavljanju tih poslova mogu pomagati prijatelji i susjedi, bez obveze sklapanja ugovora o sezonskom radu za obavljanje privremenih, odnosno povremenih sezonskih poslova u poljoprivredi, ako taj rad obavljaju bez plaćanja i druge materijalne koristi.

Drugi dio članka pročitajte OVDJE