Odnose li se na poljoprivrednike koji obavljaju djelatnost poljoprivrede osobnim radom, te nemaju zaposlenih radnika, odredbe Zakona o zaštiti na radu?
Područje primjene Zakona o zaštiti na radu („Narodne novine“ broj 71/14, 118/14) propisano je odredbama članka 4. navedenog Zakona na način da se primjenjuje u svim djelatnostima u kojima radnici obavljaju poslove za poslodavca. Obveze poslodavca u provođenju zaštite na radu propisane ovim Zakonom i propisima donesenim na temelju ovoga Zakona u odnosu na radnika odnose se i na osobe na radu ako ovim Zakonom nije drukčije propisano. Pri tome treba imati u vidu da su odredbama članka 3. stavak 1. podstavci 10., 14. i 23. Zakona o zaštiti na radu propisana slijedeća značenja: „Osoba na radu je fizička osoba koja nije u radnom odnosu kod tog poslodavca, ali za njega obavlja određene aktivnosti, odnosno poslove (osoba na stručnom osposobljavanju za rad; osoba na sezonskom radu za obavljanje privremenih, odnosno povremenih sezonskih poslova u poljoprivredi; osoba koja radi na određenim poslovima u skladu s posebnim propisom; redoviti student i redoviti učenik srednjoškolske ustanove na radu u skladu s posebnim propisom; osoba koja radi kao volonter, naučnik, student i učenik na praksi, osoba koja radi u vrijeme izdržavanja kazne zatvora ili odgojne mjere i slično)“, „Poslodavac je fizička ili pravna osoba za koju radnik, odnosno osoba na radu obavlja poslove“, „Radnik je fizička osoba koja u radnom odnosu obavlja poslove za poslodavca“. Iz navedenih odredbi propisa proizlazi da fizičke ili pravne osobe kod kojih ne postoji radni odnos u skladu s općim propisima o radu ili kod kojih nema osoba na radu u skladu s posebnim propisima, nisu obvezne primjenjivati Zakon o zaštiti na radu.
Alan VAJDA, mag. iur.
