Moja supruga je rođena 18.2.1958., a počela je raditi 3.4.1973. i radila sve do 29.1.2000. kad je tvrtka otišla u stečaj i od tada je na „burzi rada“ s koje trenutno prima naknadu 1050 kn, a koja se mijenjala tijekom godina. Napunila je 26 godina radnog staža. Može li supruga u prijevremenu mirovinu da više ne bude potrebe za stalnim javljanjima na HZZ jer posao očito više niti neće dobiti?
Vezano uz upit koji ste nam postavili uz mogućnost odlaska vaše supruge u prijevremenu starosnu mirovinu, obavještavam vas da je uvjet za stjecanje prava na prijevremenu starosnu mirovinu za žene u 2019. godini napunjenih 57 godina i 4 mjeseca života i 33 godine i 4 mjeseca mirovinskog staža osiguranja. Vaš supruga navršila je 61 godinu života i 26 godina staža osiguranja, prema podacima koji navodite. Uvjeti za priznanje prava na prijevremenu starosnu mirovinu, moraju biti ispunjeni kumulativno pa i kod priznanja prava na prijevremenu starosnu mirovinu u slučaju stečaja poslodavca, uz navedene, postoje i drugi uvjeti koji u ovom slučaju nisu relevantni, jer moraju biti, također, kumulativno ispunjeni. Dodatno, uvjeti za stjecanje prava na starosnu mirovinu, za žene u 2019. godini su napunjene 62 godine i 4 mjeseca života i 15 godina mirovinskog staža. Ako se vaša supruga ne zaposli ili ne stekne dodatni mirovinski staž, pravo na prijevremenu starosnu mirovinu neće ispunjavati, nego pravo na starosnu mirovinu ima 2020. godine s napunjenih 62 godine i 8 mjeseci života.
Mirela NOVOTNI-DRAŠTATA, dipl. iur.
