Nakon porodiljnog prešla sam iz jedne tvrtke u drugu i ostao mi je čitav stari godišnji. Dakle, nisam ga koristila u staroj firmi nakon porodiljnog nego sam počela raditi u novoj firmi. Znam da se to prije moglo prebacivati, ali sad vidim da se 2011. g. zakon promijenio, no nisam sigurna da li se to odnosi na moj slučaj. Mogu li sad u novoj firmi koristiti stari godišnji ili sada sve kreće iz početka kao kad se prvi put zaposliš?
Stari poslodavac vam je trebao isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor. Godišnji odmor se više ne prenosi kod novog poslodavca.
M. D., dipl. iur.
