Kao vlasnika OPG-a zanima me u kojem sam roku nakon sklapanja ugovora o radu s radnikom dužan istog prijaviti na obvezna osiguranja, tj. na HZMO i HZZO?
Uredbom o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju (NN, 151/2014), koji je u primjeni od 1. siječnja 2015., izmijenjeni su rokovi za uspostavljanje prijave o početku osiguranja za osobe u radnom odnosu. Naime, obveznik tj. poslodavac dužan je Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje dostaviti prijavu o početku osiguranja najranije 8 dana prije početka rada, a najkasnije prije samog početka rada. Nakon uspostavljanja prijave, poslodavac preuzima potvrdu u elektroničkom obliku ako je Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje dostavio e-prijavu, odnosno ovjereni primjerak prijave u papirnatom obliku ako prijava nije uspostavljena u elektroničkom obliku, s time da navedena potvrda služi kao dokaz nadležnim tijelima da je prijava uspostavljena u zakonom propisanom roku. Također napominjemo da se navedene prijave obavljaju isključivo elektroničkim putem preko usluge e-prijave dostupne na internetskoj stranici Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje www.mirovinsko.hr, uz iznimku poslodavaca koji zapošljavaju do 3 radnika. Međutim, ako osiguranik ne započne raditi na dan početka osiguranja koji je dogovoren i uglavljen u odgovarajućem ugovoru, obveznik je to dužan dojaviti Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje taj dan, u protivnom je propisana kazna od 61.000,00 do 100.000,00 kuna.
Alan VAJDA, mag. iur.
